Нормативно-правова база

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)» від 18.12.2018 № 2657-VIII

Наказ МОН України «Про деякі питання реагування на випадки булінгу(цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» від 28.12.2019 р. № 1646

Роз`яснення щодо застосування наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 № 1646

Закон України "Прозапобігання та протидію домашньому насильству"

Лист Міністерства освіти і науки України від 20.03.2020 року № 6/480-20 «Про план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти», затверджений наказом Міністерства освіти і науки від 26.02.2020 № 293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти"

Протидія булінгу в закладах освіти: системний підхід

З метою створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти має бути запроваджений комплексний підхід у сфері запобігання та протидії проявам булінгу (цькування).
•        Управлінський
•        Просвітницький
 Управлінський напрям —це аналіз ситуації в закладі освіти, розробка правил поведінки, алгоритмів дії, плану заходів, здійснення моніторингу його реалізації та безпечності, комфортності освітнього середовища тощо
-Просвітницький напрям- це системна робота з інформування, роз’яснення з метою формування навичок толерантної та ненасильницької поведінки, спілкування та взаємодії всіх учасників освітнього процесу.

Управлінський напрям реалізується керівником закладу освіти та включає такі заходи:

•  Перевірку приміщень, території закладу освіти з метою виявити місця, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування), та організацію належних заходів безпеки (спостереження за місцями загального користування (їдальні, коридори, роздягальні, ігрові майданчики, шкільне подвір’я тощо) і технічними приміщеннями).
•    Розробку, затвердження та оприлюднення плану заходів, які пов’язані з запобіганням та протидією булінгу (цькуванню) в закладі освіти.
•    Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу (цькування) в закладі освіти відповідно до заяв, що надійшли.
•    Відповідно до такої заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

Директору 

ЦРД «Веселка»

Світлані СЕЛЕЗНЬОВІЙ
(прізвище, ім’я, по батькові заявника)
  (адреса проживання)
(контактний телефон)

ЗАЯВА

Доводжу до Вашого відома,що останнім часом моя донька (син), ПІБ, постійно зазнає морального та фізичного тиску з боку ……(ПІБ образника). Прошу терміново розібратися в ситуації що склалася.

____________________                                                          _________________

дата                                                               підпис

Директору 

КЗ ІРР «ІРЦ» 

Наталії БАБЕНКО
(прізвище, ім’я, по батькові заявника)
  (адреса проживання)
(контактний телефон)

ЗАЯВА

Зміст заяви викладається довільно. В заяві повідомляється про випадки булінгу (цькування), а саме обставини, місце, час та яким чином здійснювався булінг (цькування).

Вказується відомості про потерпілого (жертви булінгу), кривдника (булера), спостерігачів (за наявності).

__________                                                                                                               __________

(дата)                                                                                                                          (підпис)